Từ ngày 20/9/2023, có quy định mới về các trường hợp chưa xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ có hành vi vi phạm. Căn cứ khoản 4, khoản 5 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, khoản 3 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP…